HomeWerken bijVacatures Senior HR Medewerker Houten

Senior HR Medewerker Houten

Van introductiebijeenkomsten organiseren tot het begeleiden van exittrajecten van vertrekkende collega’s. Dat en alles wat daar tussen zit, heb jij als schone taak om onze medewerkers, HR adviseurs en leidinggevenden zo goed mogelijk te ondersteunen. Dit doe je door belangrijke deadlines te bewaken en tijdig voor de nodige acties te zorgen. Met jouw enthousiaste persoonlijkheid geef je op jouw manier invulling aan deze rol en ben jij onze nieuwe onmisbare schakel in het HR team.

Waar jouw uitdaging begint:

Vind jij het ook fijn om echt welkom te zijn bij een nieuwe werkgever? Dat je contract in orde is, je telefoon is geregeld en je computer werkt op je eerste werkdag? Zonder HR wordt dit proces niet in gang gezet. Uiteraard zijn er meerdere collega’s die hieraan meewerken, maar de HR medewerker coördineert het geheel. Sinds dit jaar zijn veel van onze procedures in het nieuwe HR systeem (AFAS) geautomatiseerd. Veel zaken ook nog niet.

En dan kom jij in beeld. Jij optimaliseert (mede) ons systeem om de workflows nóg efficiënter in te richten. Gelukkig doen we niet alles in systemen en ben jij het persoonlijke aanspreekpunt voor al onze medewerkers. jij weet als geen ander een CAO tekst of arbeidsvoorwaardenregeling te doorgronden en weet leidinggevenden op weg te helpen. Ook door verschillende rapportages te maken en te analyseren.

Aangenaam, dit is jouw nieuwe werkgever:

Wij bedenken, bouwen en onderhouden verkeerssystemen en managen verkeersstromen op de weg, het water en het spoor. Vanuit onze kennis en ervaring kunnen we zowel de beheerder als het individu wegwijs maken met vernieuwende oplossingen voor het slim en duurzaam gebruiken van de infrastructuur. We verzorgen het gehele proces van ontwerp, realisatie tot operationeel management.

Samen met onze partners en opdrachtgevers zoeken we continu naar manieren om de groeiende mobiliteitsbehoefte van mensen en goederen te ondersteunen. Dat doen we binnen zo kort mogelijke tijd en tegen de hoogste economische opbrengsten. Doordat informatietechnologie een steeds grotere rol speelt, blijven wij in beweging om onze leidende positie in de Infra branche verstevigen.

 

Voor onze projecten bundelen we krachten via verschillende strategische samenwerkingsverbanden, waaronder werkmaatschappijen van VolkerWessels met aanvullende disciplines. VolkerInfra is daarvan een goed voorbeeld. Een jonge organisatie, opgericht door vier werkmaatschappijen van het VolkerWessels-concern: KWS Infra, Van Hattum en Blankevoort, Vialis en VolkerRail. Samen bouwen we aan de Nederlandse infrastructuur.

Bij jouw nieuwe werkplek op ons kantoor in Houten is er goede parkeergelegenheid. Daarnaast is er een bushalte voor de deur. Eenmaal daar aangekomen staat een enthousiast HR team klaar om jou in te werken. Jouw kamer deel je met twee andere HR medewerkers waarvan er één als kerntaak opleidingen en aanwijzingen heeft. Naast de 4 HR adviseurs is er een coördinator inleen en een recruiter. Samen met de HR manager werken we met veel plezier aan een mooie HR taak voor een organisatie die vol in ontwikkeling is.

Net als wij werk jij hard en heb je een baan waar veel druk achter zit. Toch is er altijd tijd voor plezier.

Wij als Vialis bieden jou:

  • Je komt te werken in een prettige werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat.
  • Een afwisselende functie voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden.
  • Locatie Houten.
  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
  • Een laptop en smartphone
  • Ontwikkelen vinden wij belangrijk en wij bieden dan ook uitstekende opleidingsmogelijkheden, onder andere in samenwerking met de VolkerWessels Academy.

Wat zit er in jouw rugzak?

Los van wat je geleerd hebt en wat je kan, is het vooral belangrijk wat je als persoon meebrengt. Herken jij je in dit profiel:

  • Je bent een talent op het gebied van HR;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan binnen de HR wereld in een soortgelijke rol;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met AFAS en vindt het een uitdaging om hierin verbeteringen door te voeren.

Voor deze rol zoeken wij een HR medewerker met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent klant- en resultaatgericht en staat bekend om je gestructureerde manier van werken. Als teamspeler vind je het leuk om als spil binnen een team te fungeren. Verder heb je de ambitie om de beste te worden in jouw vak, ben je proactief en ondernemend, neem je verantwoordelijkheid en beschik je over groot doorzettingsvermogen.

Waar kan ik tekenen?

Maak een vliegende start en solliciteer direct via onderstaande button. Wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Johan Brinkhuis, johan.brinkhuis@vialis.nl of 06 - 50 22 46 70. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je ook contact opnemen met Loes van Rijn, Recruiter via 06 – 50 03 54 09 en Loes.van.Rijn@vialis.nl

 

Voor meer informatie over werken bij Vialis, ga dan naar https://www.vialis.nl/nl/werken-bij

Onze sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Eerste gesprek
Referentie check
Vervolggesprek
Contract aanbod
Screening
Alles over onze sollicitatieprocedure
+